In einem Interview mit Tina Dörffer am 05.02.11 erklärt Prof Edgar Schein, warum helfen und Hilfe annehmen können heute im Kontext Leadership so wichtig sind: Multikulturalität, besonders im Teamkontext, aber auch die wachsende Komplexität neuer Technologien und globale Netzwerkstrukturen bewirken, dass Leaders immer mehr auf das Wissen Ihrer Mitarbeiter angewiesen sind. Herausforderungen, die neue Kompetenzen erfordern.

Wie baut man vertrauensvolle Beziehungen auf, in denen man um Hilfe bitten kann? Auf der anderen Seite muss der Helfer /die Helferin Probleme verstehen lernen und wissen, auf welcher Lösungsebene, bzw. Informationstiefe seine Hilfe gewünscht ist.

Hier der Link zum Buch E. Schein, "Helping: How to offer, give and receive help": www.amazon.de/Helping-Offer-Give-Receive-Help/dp/157675863X P

Prof. Edgar Schein ist “Sloan Professor emeritus for Organization Psychology and Management” am renommierten Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Cambridge, USA.